林克自己也笑：&ldo;你这都多少点了。

再多的话，人家一班还过不过日子了。

&rdo;

好吧。

四班战士将一班长找林克，看成了一班挂起了免战牌，算是单方面停了战。

樊文辉还有些不明白，问方法：&ldo;我看前两天，四班的战士老是什么都和一班比着干，怎么才这么两天就消停了?&rdo;

方法倒是知道一些：&ldo;上一次会操，四班得了个第二，那些新兵都有些不服气，可不就把一班给盯上了。

我看一班长找四班长来着，估计是两个人说开了吧。

&rdo;

樊文辉有些生气：&ldo;这个林克，真是胡闹。

好几个评委打的分，还能不公平?这是这些新兵还有些分寸，要是擦枪走火了怎么整?&rdo;

方法不在意地摇了摇头：&ldo;放心吧。

我听说他还压着班里的情绪呢。

都是打年轻气盛的时候过来的，谁能服气谁。

再说这样也是良性竞争，又没有言语上的冲突。

&rdo;

樊文辉还是不大放心：&ldo;就怕他们年轻气盛，要是哪天有一个搂不住的，可就不好办了。

&rdo;

方法就说：&ldo;我觉得你应该乐见其成才对。

你看这又没真的出问题，两个班无论是训练还是集体活动，又都积极了不少。

不是挺好的。

放心吧，那几个班长心里有数着呢。

&rdo;

不放心又能怎么样?一个中队八十多个人，中队长指导员只有四只眼睛，还是要依靠班长们开展工作。

不过在队务会上，两名中队主官还是隐晦地把这件事情点了一下，让各班长注意树立新兵正确的竞争观念。

第47章

方法所以不担心，是因为他对接下来的战术训练有着足够的信心。

为了提高训练的效果，往往会两个班一起搞对抗。

这个时候，一班与四班那点攀比心理，正好在下一阶段的训练中发挥得淋漓尽致。

就如方法想的一样，面对着一操场的低矮铁丝网，所有的新兵倒吸一口冷气。

接下来就剩下热血沸腾了：谁没看过几部军旅电视剧和电影，那上面哪一个没有这样的场面‐‐年轻的战士，迅速卧倒在地，三下两下通过了铁丝网，那样的场景不要太帅气。

又是说时容易做来难。

四十厘米的高度，不过比人放平的身体高出那么一点点，还要尽量不能碰触到那些倒钩刺，不然说不定就会钩下一块肉来。

班长们的动作如电影电视里表演的一样，迅速而快捷。

可是新兵们自己做的时候，却没有那么轻松了。

低桩的时候大家还有意识地加了小心，可是到了高桩的时候，不时就会碰了帽子，要不就是屁股被挂住。

一番体验动作做下来，大家都让铁丝网的倒钩给挂了几下子。

再看向铁丝网，新兵们的热血开始消退，多了一份沉重。