&ldo;可是，&rdo;张小毛想说出别的理由，却也想起张紫阳确实也是不错的人选，只好再&ldo;嗨&rdo;了一声，放过了李万亭。

第34章

中队部里，中队长与指导员正听着各班长汇报放假期间各班的情况。

等听了各班推选的副班长人选的后，他们也都比较赞同‐‐这次让新兵自己推选副班长，就是要锻炼一下新兵的甄别能力，也可以观察一下是不是有地域情结。

一旦发现有这样苗头的话，好有针对性地做工作。

&ldo;看来推选得还都挺顺利，你们班里有没有别的人选?这些人都是一次性通过的?&rdo;方法觉得不大可能。

各班长就纷纷说起自己班里推选时的情况来。

林克这才发现，他们班里的新兵，算是比较谦虚，也比较和谐的。

那几个班里不同程度地存在了被推选人谁也不服谁的现象。

可是新兵们提出的问题，比如训练水平、参加集体活动的积极性、是否愿意帮助同志等等，评判的弹性很大。

并没有什么尺度可以直接丈量。

又是因为事前已经说好，由新兵们自己推选，不由班长指派。

所以班长们只能引导，只能求同存异，只能化繁为简，不能硬性规定。

自己班里的同志们，还是识大体顾大局的好同志呀。

林克心里想着，尤其是那个李万亭，自己主动坦承自己的缺点，还找准了自己与张紫阳的差距，让班里的推选工作，没有什么争论就通过了。

回去再口头表扬一下。

樊文辉发现各班长都在倒苦水，只有林克在那里老神在在地出神。

这个小子，难道他遇到的情况比那几个班还糟糕?见队部里一时安静下来，樊文辉就问：&ldo;四班长，你们班的情况怎么样?&rdo;

林克就把自己班里推选的情况简单介绍了一下，最后说道：&ldo;李万亭自己认为，他不大会与人交流，达不到协调好的要求。

所以在不知道别人会推选他的情况下，自己已经推选了张紫阳。

其他的同志觉得他找的问题还是挺准的，也就没有什么意见了。

&rdo;

樊文辉对李万亭有印象，方法对他更有印象。

还是由中队长先问：&ldo;那个李万亭，我看他上次五公里越野跑得就很好，副师长来那次的紧急集合表现也不错。

至于不善与同志们相处这一点，你回去引导一下。

看着是个好苗子。

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这估计是看上了。

林克就一直看着中队长不说话，方法自己也想笑：&ldo;让你好好带他，你就好好带他。

中队长这是从那小子身上，看到了自己当年的影子。

&rdo;

林克嘟囔道：&ldo;这不是挺能说的。

&rdo;中队长气得冲他直瞪眼。