但问题在于，这种理论过于理想化，在实际操作中，情况是完全反过来的。

对于gpl的末位队伍而言，升降级赛的压力确实很大，因为一旦降级就意味着全部投入打了水漂，损失惨重。

但在这种情况下，更多的俱乐部为了能够成功保级，反而不会培养新人、锻炼新人，而是会选择让那些赛场经验丰富的老选手一直打下去。

因为启用新选手有风险，一旦失败就损失惨重；而老选手虽然毫无潜力和上限可言，却足够稳定，虐菜很猛。

哪怕老选手在gpl联赛当经验宝宝被暴打，只要能虐一虐gdl的领头羊就行了。

而对于gdl的队伍来说，为了抢夺gpl名额，直接花钱买实力强的老选手或外援，反而是最速成的做法。

所以，一个本意是加强竞争的制度，客观上让所有队伍都只关注眼前的纸面实力，而忽视了长远的目标。

一些有潜力的新人，反而会在这种功利的环境下难以上场，完全违背了这个制度的初衷。

反而是取消了升降级制度，各家俱乐部会更多地提拔新人上场，打法也会更激进，不会出现那种两支队伍都求稳、一直运营不敢打架的情况。

所以，裴谦再三考虑之后，觉得还是不要有升降级赛比较好。

丁赣苦着脸：“裴总，那我们俱乐部岂不是这辈子都不可能回到gpl了？”

“裴总，我们sug在电竞领域深耕多年，gpl把我们排除在外的话，这也是一种损失啊！”

裴谦看了看三名俱乐部老板，说道：“这个……也不是完全不可能回来。”

“想要维持gpl名额，需要持续投入。

一旦俱乐部垫底、连败，无法为母公司带来品牌价值，反而成为累赘，肯定会有俱乐部想要退场。”

“这个时候，我们会作为中间人，撮合gpl名额的转让。”

“而在gdl联赛取得好成绩的俱乐部，购买gpl名额的时候，将会获得30的优惠。”

也就是说，当某个俱乐部烧钱又出不了成绩的时候，可以选择启用新人、培养新人，继续熬下去，也可以选择转让，及时止损的同时还能赚一笔。

这样一来，既保证了现有gpl联赛队伍的利益，让他们不论留下还是退场都不会承受太大的损失，能够放心投入，又为gdl联赛的俱乐部提供了一定的便利。

丁赣跟另外两名俱乐部老板沉默许久，只能无奈地点点头。

“好吧，裴总。”

他们也没办法了，这也算是能争取到的最好的解决方案。

至少自己手里还有1500万。

先去打gdl，组建队伍、培养选手，打出成绩之后，一些优秀选手可以高价卖给gpl队伍，同时在gpl名额发生变动的时候，可以获得优先进入的权利，能少花点钱。

三家俱乐部的老板怎么也没有想到，本来只是想向腾达稍微施压一下，让腾达在选手的制式合同问题上做出一些让步。