听他说得这么无情，许初霞有些气愤，「你们这些大老板，不赚钱就拿倒霉的

员工开刀，公司不赚钱又不是员工害的，应该检讨的是经营者自己。

你还派自己公司的员工过去监视他们，简直就像把他们当成贼一样防着，一点尊严都没有，要是我才不要再待下去。

」

杜轩怀不懂她莫名其妙的怒气从哪来。

「没有办法贡献自己价值的员工，留下来做什么？当米虫吗？何况企业是以营利为目的，不是在开慈善机构。

」

许初霞承认他的话没有错，但她就是觉得这样的做法太无情了，想了想她说：「每一个人都有他的用处，像当初，我和静芸成立合悦时，招募了几个人进来，可是后来有些客户抱怨，说他们都没有打扫干净，于是我就跑去现场亲自看他们怎么打扫，结果发现他们的清洁方式不对，你知道我后来怎么做吗？」

「怎么做？」他配合的问。

「我和静芸从头仔细一遍又一遍的教他们，每天都让他们在公司练习正确的清洁方式，直到我认为可以了，才再派他们出去打扫。

」说到这里，她仰起下巴，得意的接着说下去。

「我还订了一个奖励的办法，只要他们打扫的客户没有抱怨，就发给打扫的人一笔奖金，从那时候开始，就没有客户再抱怨打扫不干净的事，还有不少客户称赞我们派出去的员工很认真细心，我们的客户也开始愈来愈多。

你知道吗？从我们公司成立到现在，都没有一个员工离职哦，大家的感情都像朋友一样亲密。

」这是让她最骄傲的事。

听完她的话，杜轩怀没说什么，低下头继续看报表。

许初霞见自己说了这么多，却完全没有打动他的迹象，不禁有些挫折，她知道那是他公司的事，她没有立场去批评什么，可是她好心提供自己的意见，却得到这么冷淡的回应，实在让她觉得很不开心。

她站起来准备要出去，才走两步，身后便传来他的声音。

「你刚才说的话我会考虑，去帮我借轮椅，我想出去走走。

」

许初霞先是愣了下，下一秒才听明白他的意思，他居然说会考虑，这表示她刚才那些话没有白说，他都听进去了！

这让她不禁喜逐颜开，兴匆匆的跑去护理站借轮椅。

看见她脸上露出笑容，杜轩怀微微眯起了黑眸，嘴角也下意识跟着扬起。

不知为何，能让她开心，他的心情也跟着愉悦起来。

第五章

许初霞从杜泽松那里得知，杜轩怀最后的决策是，先提高光力员工的薪水百分之五，不过有一个但书，如果三个月后良率和产能没有跟着提升，就要开始进行裁员和减薪。

她很高兴他采纳了她的意见，没有先裁员减薪，而是给了光力员工一个机会。

见她特意询问光力的事，杜泽松感到不解。