齐月握笔的姿势略显扭曲，写出来的字也是，工整又幼稚，像是跟文字还不太熟悉。

他的字与其说是一笔一划，不如说是一笔一画，看得人恨不得给他把田字格加上去。

他好不容易把名字写完，略显刻意地往旁边医生签字的地方看了眼，然后再次一笔一画地写上年，月，日。

到这个时候，医生已经烦躁地开始抖腿了，他不太耐心地等齐月写完，接过他递回来的笔插回上衣口袋，就让他出门去叫下一个。

齐月拿着那张意义不大的纸，慢慢走出门，开门的时候还不忘对门内的人招呼道：“谢谢医生，再见医生。”

“哦……哦，不客气。”

这也太奇怪了。

门内的人不由挠了挠后脑勺，说句不好听的，他看上去像是今天第一次做人，还不太熟练的样子。

他转身拿起下一张单子，苦恼地想着要不要给他预约一个脑部检查。

但也许只是智商低呢？他看着下一个进门的哨兵，想到自己对工作的“热爱”

，转念就让这件事随风消散了。

门外的齐月沉默地将纸张递给负责人，负责人是一名略微上了年纪的女性，40多岁50不到的样子。

她接过纸张，将它放在哨兵的那一摞上，随后向他介绍道：“这是李指挥官，主要负责这个基地的哨兵管理，以后他就是你的长官之一。

这个基地的哨兵和向导都不多，如果有什么急事你直接找他也行。”

非最前线的基地经常出现这种不太严谨的组织结构，虽然有队长副队长之类的分级，但由于战斗情况多变，很多时候队长和副队的更换非常频繁。

比如，在海上作战的情况下，像他这样火属性的哨兵就不会被排进任务里，那他的小队和副队就会随着任务而更换。

哨兵的指挥官虽然看上去级别很高，但在非一线的基地中需要管理的人员并不多，所以很多时候会出现新人直接跟指挥官报告的场面。

齐月略些呆板地立正，毕恭毕敬地称呼了声长官好，那种一丝不苟到刻板的模样引来周围新人窃笑的声音。

他有些不解地环视了一下四周，脸上倒没有露出难过的神色，只是整个人都显得很疑惑。

齐阳突然觉得他很可怜，也不知道是不是已经默认了这是自己同父异母的弟弟，他甚至觉得齐月是不是因为在缺乏父亲的家庭里长大，从小受到歧视，以至于一直长到这么大都很难在集体中与人相处。

从刚才下运输机的时候就不难看出，在所有或大或小，或是紧凑或是松散的小团体里，无论哪一个都没有他的位置，他一直都在被无意识的群体意志排除在外。

他张了张嘴，却听到老李率先开口厉声斥道：“你们笑什么？刚来第一天不该对长官尊重点吗！”

周围嬉笑的声音突然停止，所有人的动作都静止下来。