他们在心里暗暗发誓，以后一定要努力，加倍努力。

快速成长起来。

不能被其他人比下去，更不能被公司淘汰。

有的人还在心里，暗暗问自己。

现在的自己，在这个职位上，拿着这么高的工资，到底配吗？

心很虚。

但是，没关系！

自己会努力，会加油。

争取在之后不久，就能理直气壮地说，

我配！

的确，正如程紫说的，这十来个管理层，工资底薪没有低于2万的。

他们的奖金更是可以跟底薪相媲美。

罗易斌不用说，总经理的位置工资也最高，程紫底薪给他加到了5万。

还有每个月的奖金，定的是2—5万。

其他人底薪都在2万，奖金在1—3万。

可以说程紫真的对他们很优待。

她自己被老天眷顾，她在努力，在奋斗。

她也希望自己能给，她遇到的身边努力的人，一些眷顾，一些机会。

让他们成长。

让更多的人成长。

程紫不知道的是，经此会议，众人对她除了感激。

就是崇拜和忠诚。

他们唯一能做的，就是好好工作，除了工作还是工作。

从此，一个又一个的工作狂，在程紫的公司诞生。

看的她头疼不已！

当然这是后话。

接下来，又给大家安排了一些工作。

首先，人事部经理罗芸希要加大招聘力度，争取尽快将空缺的职位填上。

大家有合适的人也可以推荐，但一定要工作认真负责的人。

罗易斌要负责筹备建厂的事，看看有没有什么工厂想卖的，然后接手过来。

而雷洋要带着助理孟求，去联系厂家。

确定固定货源。

然后把异世界的，那几个批发商的货，先发一部分出去。

谢文才要处理物流公司的事，同时，还要和姜浩然负责直播间的货源。

上次他们跟罗易斌去进过货，所以，也算是做的得心应手。

第70章关乎人品和性别问题

马晓晓的任务，就是把财务做好。